為大力貫徹國家科技創新的要求，落實投控公司關于深化改革的有關指示精神，深總院結合自身實際，不斷推陳出新，在改革進入深水區的關鍵階段，矢力求變，大力營造創新之舉層出不窮的良好局面。

    公司自2017年10月新領導班子上任以來，不斷推出經營管理新舉措，為更好推進科技興企、技術創新，加快推進后備力量的培養和儲備，公司董事長孟建民院士親自籌劃，公司總工辦、研究中心、技術委員會等相關部門共同研究，發起成立了“深總院青年委員會、BIM委員會、建筑創作委員會”。 青年委員會的委員作為見習委員參加技委會的活動，包括：項目評審、技術交流、技術建設等。青年委員會同時組織開展適合自身特點的相關活動。在符合條件時，青年委員會的委員可優先入選公司技委會，這為公司青年員工提供了展示自我的平臺，指明了青年員工的個人職業規劃和成長方向，成為了公司培養和發現人才的重要渠道。

    為充分發揚新委員會的作用和實效，深總院提出了一攬子計劃和措施。一是在人、財、物等多方面給予新的委員會充分支持，確保委員能夠專心研究新技術、新課題，并將組織形式多樣的技術研討活動；二是將給予相應的表彰和獎勵，委員感到榮譽的同時也意識到創作使命和責任，充分發揮才能；三是成立委員會輪值小組，每個月對公司各院所在工作中遇到的問題給予充分的幫助，對設計方案、技術等方面進行把關，確保公司各院所的設計質量；四是對委員會的各項工作進行評估，發揮優秀經驗，總結失敗教訓，把公司各院所的成功經驗和失敗教訓統一進行歸納整理，使各院所能為公司的創新發展貢獻力量，在今后的行業發展中不斷壯大。

    青年是社會發展的生力軍，更是創新的主要力量。未來，深總院將通過青年委員會、BIM委員會、創作委員會努力培養青年人才，不斷提升業務能力、組織能力、管理能力等，強化團隊協作精神，充分發揮青年人的激情和創造性，鼓勵積極學習、引進并分享先進技術和經驗，以此打造一個朝氣蓬勃、熱情向上的青年技術組織，進而在不斷改革發展的路上，獲取連綿不絕的源動力和強保障。